Cornellà generará 300 puestos de trabajo directos durante 2013
Uno de los objetivos prioritarios
del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat, tal como se ratificó al Acuerdo
Social contra la Crisis 2012-2016, es promover iniciativas que permitan
dinamizar el mercado laboral. Estas actuaciones son imprescindibles para
garantizar la cohesión social del municipio cuando la tasa de paro supera el
19% y ante la reducción de planes ocupacionales por parte de la Generalitat de
Cataluña y el Gobierno Central. La finalidad es la creación de puestos de
trabajo para personas paradas de larga duración y en riesgo de exclusión
social, con contratos de seis meses.
El compromiso con la ciudad se traduce en una inversión de más 2.000.000 de
euros, durante los años 2013 y 2014, para el impulso de planes de ocupación
local, a iniciativa del Ayuntamiento de Cornellà y con el apoyo del área
Metropolitana de Barcelona.
Concretamente, el Ayuntamiento de Cornellà aportará el
79% del total de la inversión, procedentes de recursos propios, y el área
Metropolitana el 21% restante.
La aportación del área Metropolitana de Barcelona se deriva del "Programa de
mejora de las actuaciones de proximidad al ciudadano y de rehabilitación al
espacio público". Es una nueva iniciativa de apoyo a las políticas sociales
municipales para fomentar la ocupación y la cohesión social. Se puso en marcha
a mediados del año 2012 y, de momento, ha permitido la contratación temporal de
67 personas.
Ámbitos de actuación
Los planes de ocupación, que se pondrán en marcha el próximo mes de abril y
finalizarán el septiembre de 2014, se desarrollarán en tres periodos de seis
meses. La oferta laboral se ha diseñado después de un análisis exhaustivo del
perfil profesional de la población en paro al municipio, con la intención de
beneficiar a todos los sectores y garantizar la máxima inserción. También se
han valorado las necesidades de Cornellà para mejorar y reforzar sus servicios,
ajustando las contrataciones al desarrollo de diferentes proyectos de ciudad.
Mantenimiento y la conservación del
espacio público. El objetivo es contratar personal especializado en
reformas, carpintería y pintura así como personal no calificado para tareas de
limpieza. Su función se centrará en la conservación del mobiliario urbano, de
los parques, de los jardines y del alumbrado; también realizarán pequeñas obras
de mantenimiento de edificios y equipamientos públicos, como por ejemplo
colegios y instalaciones deportivas.
Clases de refuerzo de matemáticas y
comprensión lectora. El programa permitirá contratar profesores/se
diplomados en Magisterio o en Pedagogía. Se pretende proporcionar al alumnado
de los centros educativos de la ciudad -16 públicos y 5 concertados- talleres
de refuerzo, desarrollo de técnicas de estudio y una actitud positiva ante el
aprendizaje.
Fomento de las actitudes cívicas. Se
formará educadores/se cívicos para realizar tareas de información,
sensibilización y detección de problemas. También ayudarán a identificar
infractores y harán una primera intervención en casos de conflicto. Actuarán en
parejas y contarán con el apoyo de un técnico municipal. El proyecto se
articula recogiendo la experiencia del programa Cornellà por el Civismo, que
contribuye al uso adecuado de los espacios públicos, potencia la integración de
los recién llegados y mejora la convivencia.
Atención a la gente mayor. El perfil
profesional que se requiere para este puesto de trabajo es el de auxiliar de
geriatría. El personal contratado se dedicará a impartir actividades centradas
en el aprendizaje y la atención a las carencias derivadas de las situaciones de
pérdida de autonomía que sufre la gente mayor.
Refuerzo de los servicios municipales.
Supone la contratación de personas que tengan, como mínimo, el graduado escolar
o la Educación Secundaria Obligatoria y conocimientos administrativos. Tendrán
que apoyar a los diferentes departamentos del Ayuntamiento en atención al
público y en la gestión de las tareas propiamente administrativas.