Curso de carretillero del programa 'No t'aturis'
Dentro del programa "NO T'ATURIS", se ha realizado en colaboración con
el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), un curso de conducción de
carretillas elevadoras. Esta acción formativa ha contado con el apoyo
de la empresa de Cornellà IFTEM ALMACENÀTICA,SL, que participa
activamente con la Dirección de Políticas de Ocupación desde el punto
de vista del aprovechamiento de las sirnergias de los actores locales
y de aproximación al tejido productivo.
El curso, de 30 horas, ha durado desde el 4 de abril hasta el día 11 y han participado 12 personas, de las cuales cuatro son mujeres. Esta participación femenina es significativa y corresponde a la política de Igualdad impulsada en todos nuestros programas en esta área de ocupación y establecida desde el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat.
El sector de la logística ha estado más vinculado al género masculino históricamente y acciones como esta fomentan la mayor integración de la mujer hacia estos sectores profesionales.
El programa "NO T'ATURIS!" es un dispositivo de inserción sociolaboral dirigido a los parados y las paradas de larga duración. Todas las acciones que se realizan tienen un doble objetivo: aumentar las posibilidades de inserción de las personas y corregir situaciones de discriminación y desventaja por razón de género.
El curso, de 30 horas, ha durado desde el 4 de abril hasta el día 11 y han participado 12 personas, de las cuales cuatro son mujeres. Esta participación femenina es significativa y corresponde a la política de Igualdad impulsada en todos nuestros programas en esta área de ocupación y establecida desde el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat.
El sector de la logística ha estado más vinculado al género masculino históricamente y acciones como esta fomentan la mayor integración de la mujer hacia estos sectores profesionales.
El programa "NO T'ATURIS!" es un dispositivo de inserción sociolaboral dirigido a los parados y las paradas de larga duración. Todas las acciones que se realizan tienen un doble objetivo: aumentar las posibilidades de inserción de las personas y corregir situaciones de discriminación y desventaja por razón de género.