Firmado un nuevo Acuerdo Social 2016-2020: por una ciudad inclusiva e igualitaria
Cornellà ha firmado este lunes 26 de septiembre la renovación del Acuerdo Social para los próximos cuatro años, con el propósito de conseguir una ciudad inclusiva e igualitaria. Cerca de 40 entidades de la ciudad, empresas y asociaciones comerciales y empresariales, sindicatos y partidos políticos se han sumado a la firma del compromiso propuesto por el Ayuntamiento de Cornellà para trabajar de forma conjunta y a través del consenso contra la crisis económica.
El principal motor del Acuerdo Social 2016-2020 es luchar contra la brecha social y las desigualdades generadas por la crisis. Es decir, hay indicios de recuperación de la economía, pero no se perciben efectos positivos en el día a día de las personas. Es más, en el contexto de aumento de la desigualdad y de desprotección de algunos derechos generado durante los peores años de la crisis, se hace más necesario que nunca garantizar que las oportunidades de sacar partido de la recuperación sean las mismas para todos . Y el contexto de desigualdad hace más evidentes otras discriminaciones históricas, como la brecha salarial entre géneros o las dificultades específicas de las familias monoparentales. De ahí el lema, "Por una ciudad inclusiva e igualitaria".
Cabe destacar la propuesta de estudiar durante el actual mandato municipal de un Salario Mínimo Local, como ya se adelantó el pasado mes de mayo, que estaría fijado en 1.071,40 euros mensuales brutos, recogiendo una propuesta de varios alcaldes de la comarca del Baix Llobregat. Después de garantizar a los trabajadores municipales y sus empresas, se plantearía requerirlo a aquellas que opten a concursos públicos.
Dentro también de las propuestas vinculadas a la formación e inserción, tanto como la creación de empleo de calidad, se subraya la necesidad de estudiar fórmulas que fomenten la igualdad real de género, contratar y formar mujeres que hayan sufrido malos tratos y facilitar la conciliación familiar y laboral, como es el caso de las familias monoparentales. Asimismo, se mantendrá la apuesta por los planes de empleo locales que se han desarrollado en los últimos años.
La elaboración de un Plan Estratégico que identifique las necesidades de futuro del comercio local tradicional se ha recogido de manera destacada en el Acuerdo firmado, junto a otras medidas de este sentido como la creación de un fondo dirigido a emprendedores que permita reactivar la actividad económica en locales vacíos de la ciudad y medidas de apoyo a la economía social.
Y más allá, las acciones en políticas inclusivas y de integración abarcan también la lucha contra los desahucios y avanzar en la movilización del mercado de vivienda que ya han comportado medidas como las sanciones a grandes tenedores de pisos vacíos, no las destinen a vivienda social.
En definitiva, el grueso de las más de 90 medidas se centra en el ámbito laboral y formativo, cabe destacar la apuesta por el Aula Abierta y la Escuela de Segunda Oportunidad, para fortalecer lazos entre los estudios de secundaria y el mundo laboral. También se apunta a establecer un convenio con el Observatorio de la Homofobia para impulsar campañas de sensibilización, y poner en marcha el proyecto Cornellà Creación Jóvenes como espacio educativo en el fomento de la emprendeduría. Finalmente, destacar que la implantación del Salario Mínimo Local estaría también ligada al seguimiento de una Mesa de Concertación Social que reúna las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.
Los principales retos del nuevo Acuerdo Social
El reto, hoy, según el texto del Acuerdo, es caminar hacia una sociedad más justa, inclusiva, igualitaria e integradora, haciendo incidencia especialmente en los retos que supone la nueva pobreza, la pobreza cronificada -y detectar nuevas bolsas que puedan surgir en la ciudad- y construir pilares para defender y asegurar la incorporación de las personas en la dinámica socio en igualdad de oportunidades. El documento consensuado por todos los firmantes del Acuerdo Social 2016-2020 detalla actuaciones en diversos ámbitos, estructuradas en ejes y objetivos estratégicos:
1. Ciudad inclusiva (eje La educación, la acción social, la vivienda)
2. Igualdad de oportunidades (eje La igualdad, la integración, la solidaridad, la convivencia y la cohesión social)
3. Desarrollo local (eje La activación económica y el empleo)
El compromiso renueva la confianza en el consenso que se ha generado en la ciudad en las actuaciones encaminadas a proteger a la ciudadanía de los peores efectos de la crisis económica, a través de los logros alcanzados por los Acuerdos Sociales firmados los años 2009 y 2012.
Por ejemplo, los planes de choque municipales contra el paro, que han permitido contratar 1.100 personas entre 2012 y 2015; o bien la Botiga Solidària, con más de 100 voluntarios, numerosas entidades implicadas, y que ha repartido unas 200 toneladas de alimentos a familias en situación de vulnerabilidad; o la creación de la Oficina de Mediación Hipotecaria, con la colaboración de la Federación de Asociación de Vecinos de Cornellà, que ha parado 357 desahucios; la creación del Fondo de Vivienda de Alquiler Social, los casals d'estiu para garantizar comidas a niños de familias vulnerables, ayudas a los emprendedores y comerciantes, refuerzo educativos, la Setmana de la Dignitat...
