El Ayuntamiento de Cornellà amplía de 6 a 9 meses el periodo de contratación en los planes locales de empleo

Departamento de Políticas de Empleo

El Ayuntamiento de Cornellà ha decidido ampliar de 6 a 9 meses el período de contratación a las 100 personas que desde el mes de febrero entraron a formar parte de un nuevo plan local de empleo en la ciudad. El Ayuntamiento aumenta tres meses más respecto a los contratos formalizados en anteriores planes y que tenían una duración de 6 meses. Así, el periodo de contratación eventual va desde febrero hasta octubre de 2016. El consistorio mantendrá este periodo para próximas contrataciones.

El objetivo municipal es ofrecer continuidad a proyectos que se ponen en marcha y que tienen una mayor durabilidad en el tiempo y al mismo tiempo ofrecer una estabilidad económica más amplia a personas en situación de desempleo o vulnerabilidad de la ciudad. La medida supondrá para el consistorio una inversión adicional de 321.000 euros.

Una parte importante de estos personas contratadas se dedican a reforzar el ámbito educativo en todas las etapas formativas con el objetivo de atender las necesidades del alumnado y no permitir una discriminación en este ámbito. En total, 28 personas, con una formación muy concreta, dan impulso a proyectos educativos municipales. En esta ocasión, se contratan a 14 profesores para ofrecer estudio asistido a las escuelas e institutos de la ciudad, también se contratarán personas para ofrecer tareas de asesoramiento en itinerarios formativos, así como especialistas en idiomas para reforzar los recursos de la Escuela Oficial de Idiomas. Asimismo, también hay un grupo de personas que hacen de dinamizadores en las bibliotecas escolares y desarrollar diferentes tareas dentro de la comunidad educativa de la ciudad.

Con estos contratos en el ámbito educativo, Cornellà habrá dado trabajo a más de un centenar de profesionales relacionados con la docencia, que habrán permitido apoyar a más de 500 escolares entre 2012 y 2016.

Otro de los sectores que concentra un mayor número de contrataciones en esta promoción es el relacionado con la atención ciudadana, con la definición de cerca de una veintena de puestos de trabajo de agentes cívicos y de informadores municipales para ofrecer asesoramiento y referencias respecto a campañas de sensibilización y comunicación municipales tanto vinculadas al espacio público como otras áreas de intervención.

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