GESTIÓN PÚBLICA OPECOF25
CÓDIGOS PLAZAS CONVOCADAS: 1.2.8/ 1.2.9/ 1.2.13
GRUPO DE CLASIFICACIÓN: A, subgrupo A2, escala administración especial, subescala técnica, técnico/a medio, de la plantilla de funcionarios/arias del Ayuntamiento de Cornellà, organismos autónomos y entidades públicas vinculadas.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Concurso Oposición.
PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Del 2/1/2023 al 30/1/2023 (ambos incluidos). La documentación deberá presentarse preferentemente por TRÁMITE ELECTRÓNICO.
AVISO: No es necesario presentar la documentación acreditativa de los méritos, sólo la documentación de los requisitos de acceso a la convocatoria (DNI, título, resguardo de pago de la tasa o exención del pago de la tasa y formulario de solicitud de participación).
Decreto definitivo admitidos/excluidos de la convocatoria (29/09/2023)
- Fecha de la prueba de catalán (sólo para aquellas personas que no han acreditado el catalán, relacionadas en el decreto): 7/11/2023 a las 12:00 h. Lugar: Centro de Normalización Lingüística (C/ dels Almogàvers s/n Edificio Roger de Llúria - 08940 Cornellà de Llobregat).
Fecha y lugar de la prueba de oposición: 8/11/2023 a las 9:00 h. Lugar: Cúpula del Edificio de Can Mercader (Ctra. de L'Hospitalet, s/n - 08940 Cornellà de Llobregat).
Resultados de las pruebas (21/11/2023)
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE MÉRITOS: Del 24/11/2023 al 11/12/2023 (ambos incluidos). La documentación deberá presentarse mediante instancia y preferentemente por Trámite electrónico.
Modificación de la fecha de valoración del concurso de méritos (29/11/2023)
Anuncio de los resultados finales (21/12/2023)
- Formulario de solicitud de participación en la convocatoria del proceso de estabilización
- Pago de tasas (web de Trámites)
- Bases Específicas de Personal Funcionario mediante el procedimiento de Concurso Oposición
- Modificación Bases Específicas de Personal Funcionario mediante el procedimiento de Concurso Oposición.
- Bases Generales de la Oferta Pública de Estabilización (30/11/2022)
