Cornellà ciudad comprometida con la justicia social y la igualdad de género: el IV Plan Director de Políticas de Igualdad

El IV Plan Director de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat para los años 2022-2026, fue aprobado por unanimidad en el Pleno Municipal celebrado el pasado 20 de julio de 2022 y es producto del trabajo hecho desde hace más de dos décadas desde nuestro ayuntamiento con la colaboración de las entidades que conforman el Consejo Municipal de la Mujer.

El Ayuntamiento de Cornellà desde la constitución del Consejo Municipal de la Mujer y la concejalía de Mujer en 1995, marcó unos objetivos generales y unas acciones específicas para potenciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, defender los derechos de las mujeres, fomentar la participación social y cultural de las mujeres del municipio, así como crear servicios y herramientas para mejorar la situación de las mujeres de Cornellà, priorizando la atención a aquellas que se encuentran en situaciones de especial dificultad.

Una de las prioridades fue la creación, el mismo año 1995, del Centro de Información y Recursos para las Mujeres (CIRD), concebido como servicio de información, atención y asesoramiento a las mujeres en situaciones de violencia machista, pero también como espacio de encuentro, formación, debate y reflexión.

El IV Plan Director de Políticas de Igualdad es fruto de la experiencia y trabajo realizado a través de los diferentes Planes locales de igualdad existentes hasta ahora y supone un nuevo modelo de organización que, a partir de una línea estratégica definida políticamente (cuenta con más de 30 acciones específicas) tiene como finalidad principal la planificación de actuaciones coordinadas, el objetivo de las cuales es aprovechar los recursos existentes para dar un mejor servicio a la ciudadanía.
El propio Plan tiene que ser también un instrumento de visibilización del compromiso del Ayuntamiento con las normativas nacionales e internacionales, de acuerdo con la certificación de la Norma SG CITY 50-50, el distintivo a favor de la igualdad de género del ámbito municipal que nuestro ayuntamiento obtuvo en 2020.

Podemos considerar que el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat inicia un nuevo ciclo hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres y quiere reafirmar su compromiso con la igualdad asumiendo estratégicamente, en la gobernanza local, la perspectiva de género en todas las políticas públicas del ámbito municipal, siendo muy consciente de su responsabilidad ante los retos que afectan el conjunto de la ciudadanía.