170 nous contractes laborals durant el primer semestre

L´Ajuntament de Cornellà a través del Departament de Polítiques d´Ocupació ofereix a la ciutadania diferents serveis d´atenció a les persones aturades amb una visió integral del món laboral, actuant tant des del vessant de la inserció com des de la formació.
Aquest primer semestre s'ha tancat amb unes 170 persones contractades a la nostra ciutat. Una de les línies prioritàries d'actuació per combatre la desocupació a la ciutat són els Plans d'Ocupació. L'última convocatòria va tenir lloc el mes passat, segons la contractació prevista al Pla de Xoc contra l'atur 2024, que ha conclòs amb 53 contractacions temporals, atenent a perfils professionals relacionats amb l'administració, lampisteria, fusteria, jardineria, conserges, auxiliars de biblioteca, agents cívics nocturns i estudiants de grau universitari, entre d'altres.

Aquest mes de juliol, es van incorporar vuit persones a una nova categoria dins dels plans ocupacionals en qualitat d'Inspectors de via pública i en el marc del projecte A Prop Teu. Les seves tasques inclouen detectar i comunicar incidències a la via pública, causades per actes incívics, i supervisar el funcionament correcte dels serveis de neteja viària. Van acompanyats d'una app a través de qual comuniquen ràpidament les incidències detectades per a la seva resolució.
Una altra de les mesures del Pla de Xoc és el programa Ocupa'm (6+6), que promou la contractació per part d'empreses locals de persones a l'atur, que al llarg d'aquest any ja ha formalitzat 52 contractes.

Borsa de Treball

Les persones que acudeixen a l'oficina d'ocupació tenen diversos serveis, entre ells la inscripció a la Borsa de Treball, on hi ha inscrites unes 2.879 persones, de les quals 539 altes s'han produït aquest primer semestre. També s'ofereix el Club de Feina, un espai de suport a la recerca de feina a través d'una metodologia personalitzada, amb acompanyament tècnic i càpsules formatives. Des de començament d'any, s'han realitzat 41 sessions, amb 220 participants.

Consulta aquí l’oferta laboral i formativa: Treballar a Cornellà - Ajuntament de Cornellà (cornella.cat)

‘Treball als barris’

Una altra de les accions dutes a terme pel consistori per promoure ocupació són els programes específics d'acompanyament i orientació en la inserció al mercat laboral, com ara el projecte 'Treball als barris' per millorar l'ocupabilitat als barris de Fontsanta-Fatjó i Sant Ildefons, o les sessions amb empreses per incentivar l'ocupació de col·lectius amb més taxa d'atur, dones i persones joves. Un altre exemple és el programa 30 Plus, en col·laboració amb el SOC, adreçat a les persones més grans de 30 anys en situació d'atur i aturats de llarga durada.

Fomentar la inclusió

També es desenvolupen programes per incentivar l'ocupació de persones amb discapacitat i/o trastorns mentals. Des de l'oficina OTL, en col·laboració amb Inserta, entitat sense ànim de lucre de la Fundació ONCE, s'han generat 36 noves altes amb el resultat de 16 insercions al mercat laboral.