'No t'aturis', el programa que ajuda a la inserció laboral dels aturats de llarga durada en Cornellà

Departament d'Ocupació

Cornellà ha engegat el  projecte 'No t'aturis' amb l'objectiu general oferir accions d’orientació, assessorament, informació i formació mitjançant itineraris d’inserció dirigits a les persones aturades de llarga durada, amb intervencions individualitzades i grupals de caràcter flexible. Aquest programa forma part de les accions de suport a les persones que l’Ajuntament de Cornellà duu a terme per incentivar la inserció laboral en el municipi a través del Departament d'Ocupació. 

Es tracta de donar suport per tal de fer front, amb èxit, al procés de recerca de feina i ajudar als participants a incorporar-se al món laboral, pal·liant les mancances individuals de cadascun i els efectes de l’atur de llarga durada.

Aquest projecte s'adreça als aturats de llarga durada, donat que és un dels col·lectius prioritaris i que al municipi de Cornellà representava el 55,4% del total d'aturats al mes de juliol. La derivació dels usuaris la portarà a terme l’OTG (Oficina de Treball de la Generalitat) de Cornellà.

Els objectius específics d’aquest projecte són els següents:

· Diagnosticar el perfil ocupacional.

· Dissenyar l’itinerari individual de recerca de feina.

· Potenciar la motivació i autonomia dels demandats d’ocupació.

· Acompanyar en el procés d’inserció laboral.

· Desenvolupar competències transversals útils per aconseguir i mantenir una feina.

· Apropar a les TIC i al Portal Feina Activa per tal de desenvolupar competències de base i l’accés a recursos de recerca activa de feina.

· Informar i motivar vers la formació i reciclatge per millorar la qualificació professional i promoure la mobilitat social i igualtat d’oportunitats.

· Facilitar ofertes de feina adients.

· Facilitar l’accés dels participants al teixit empresarial i recursos de la zona.

· Potenciar la mobilitat social i la igualtat d’oportunitats home/dona en l’accés al treball.

La consecució d’aquests objectius es durà a terme a través de la realització d’entrevistes individuals, tutories individuals i grupals, mòduls de competències, mòduls de tècniques de recerca de feina, mòduls d’apropament a les TIC i un curs de formació professionalitzadora, dirigida a l’obtenció del carnet de carretoner per a aquelles persones adients, segons el perfil laboral.

Proposem una metodologia activa, participativa i flexible al llarg de tot l’itinerari fomentant en tot moment l’autonomia de treball i capacitat de decisió dels participants.

A més es contempla la realització d’un seguiment de la situació i evolució laboral de l’usuari, tant al llarg del projecte com després de la seva finalització. Per això, durant els 6 mesos posteriors es mantindrà contacte amb els usuaris que vinguin al centre.

Un cop finalitzat aquest període, es farà un seguiment telefònic de la inserció del tots els usuaris participants per tal d’obtenir coneixement sobre l’evolució i continuïtat d’aquesta, oferir recolzament als participants i valorar la qualitat de les insercions assolides.

Programes formatius per la reinserció de les dones al món laboral

L'ajuntament de Cornellà també ofereix programes formatius i de reorientació laboral al col·lectiu femení, un dels més afectats per l'atur. L’objectiu general d'aquests programes és fomentar la igualtat d’oportunitats entre homes i dones promovent mesures efectives i  un canvi d’actitud front la recerca de feina.

Des del consistori també es promouen accions de conscienciació ciutadana, com el Sopar de la Dona el 4 de març a la Fira de Cornellà per reivindicar el Dia Internacional de la Dona Treballadora, a més d'una quinzena d'activitats impulsades pel Consell de la Dona.