Actius en la promoció de polítiques d’ocupació
Fa set anys, en aquest mateix blog feia referència a la meva preocupació per la situació d'atur que hi havia a Cornellà, i molt més quan les incerteses que teníem en aquella època, per altres raons, encara existeixen actualment. De moment els indicadors de l'atur són molt millors que en aquella època, i els diferents programes que s'han anat incorporant a la nostra cartera de serveis s'han consolidat. Només cal fer una mirada a l'oferta i a la informació que es pot visualitzar en el següent enllaç.
Durant l'any 2023 des de l'Ajuntament s'han contractat a més de 200 persones aturades a través dels Plans Locals d'Ocupació, un dels instruments que s'ha demostrat al llarg dels anys que han ajudat a moltes persones, i molt més, en els períodes de crisis que hem viscut. Som conscients que la nostra aportació al mercat de treball és un gra de sorra, però contribueix a donar resposta en moments puntuals a les persones més vulnerables de la població, serveix per millorar les condicions per poder tornar a incorporar-se al món del treball, i cada cop més, som un punt de referència per moltes empreses en el moment d'incorporar a les seves plantilles personals prèviament seleccionat pel nostre Servei d'Ocupació.
Una altra mostra de dinamització del mercat laboral local va ser la trobada que va tenir lloc el passat dimecres a l'estadi de l'Espanyol, amb una jornada de "speed datting" en el que van participar 15 empreses, i 150 persones seleccionades del servei d'Ocupació Local i interessades a poder incorporar-se a les seves plantilles a través d'aquest espai d'interrelació entre empreses i treballadors. En l'edició feta l’any 2022 van participar 13 empreses (20 ofertes de treball) i 107 persones. El resultat final va donar la possibilitat que 37 persones fossin contractades. Són petites accions que van creixent i que permeten obrir nous espais i noves oportunitats.
Un altre exemple el trobem amb més de 200 ciutadans i ciutadanes en situació d’atur que van participar, entre 2021 i 2023, en les formacions del Citilab per millorar les seves competències digitals i que, gràcies a aquesta adquisició de coneixements, al voltant del 40% han trobat una feina.
Vivim moments complexos, en què l'emotivitat està molt present a les nostres vides, i per tant és important continuar apostant per programes de caràcter social perquè no decaigui l’autoestima; per reforçar la cohesió social. Per això, una de les nostres prioritats i línies d’actuació per aquest mandat continua sent fer polítiques actives d'ocupació, en diferents àmbits i promovent iniciatives transversals que reforcin el nostre mercat laboral.