El empleo, una prioridad
Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2026 confirman la evolución positiva del mercado laboral en España. Nuestro país ha alcanzado un nuevo máximo histórico, con cerca de 22,7 millones de personas ocupadas, y la tasa de paro ha descendido por debajo del 10 % por primera vez desde 2008. Unos datos que demuestran que es posible crecer, crear empleo, ampliar derechos y mejorar las condiciones laborales.
También en nuestro entorno más próximo encontramos indicadores positivos. El Baix Llobregat cerró septiembre con 32.566 personas en situación de desempleo, 243 menos que el mes anterior, y una tasa de paro del 7,5 %, inferior a la del conjunto de Catalunya.
En Cornellà seguimos la misma tendencia. Aunque los ayuntamientos no tenemos competencias directas en este ámbito, llevamos años impulsando políticas activas de empleo que combinan orientación profesional, formación, intermediación laboral y ayudas a la contratación, con especial atención a quienes tienen más dificultades para acceder al mercado de trabajo.
Entre 2023 y 2026 hemos gestionado más de 10,7 millones de euros en subvenciones destinadas a políticas activas y planes de empleo y a ayudas municipales a la contratación, a los que hemos sumado más de 3,6 millones de recursos propios. Esta inversión responde a una convicción clara: los ayuntamientos debemos desempeñar un papel activo en la lucha contra el desempleo y en la generación de oportunidades.
Los resultados se reflejan en las 977 inserciones laborales facilitadas entre 2023 y 2025 a través de nuestras políticas activas de empleo. Detrás de esta cifra hay orientación, formación, acompañamiento y un trabajo continuado con el tejido empresarial para identificar sus necesidades y acercar las ofertas a quienes buscan empleo.
Un buen ejemplo es la Fira de l’Ocupació de Cornellà, que el pasado 15 de octubre celebró su tercera edición y se consolida como un espacio de referencia en el territorio. Esta edición reunió a 1.400 asistentes y contó con 82 empresas y 20 entidades formativas y del tercer sector. Se presentaron 365 ofertas para cubrir 683 puestos de trabajo y se realizaron alrededor de 8.000 entrevistas.
Esta colaboración con el tejido empresarial también se concreta en el programa municipal Ocupa’m 6+6, que ofrece ayudas económicas a las empresas para favorecer nuevas contrataciones. Entre 2023 y 2025, estas ayudas facilitaron 83 inserciones laborales.
Los planes de empleo completan esta acción municipal ofreciendo experiencia laboral y mejora de competencias a las personas con mayores dificultades de inserción. Entre 2023 y 2025 permitieron realizar 350 contrataciones. En 2026, el Plan Municipal de Ocupación e Inserción Laboral prevé contratar a 66 personas antes de finalizar el año, a las que se suman otras 24 mediante programas desarrollados en colaboración con el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC).
En Cornellà tenemos claro que las políticas de empleo tienen una dimensión económica, pero también social. Deben contribuir a la competitividad de nuestras empresas y, sobre todo, mejorar la vida de las personas. Por eso prestamos especial atención a quienes buscan su primer empleo, a las personas mayores de 45 años que necesitan reorientarse profesionalmente, a quienes llevan tiempo en situación de desempleo y a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
El empleo no es una cuestión que podamos dejar únicamente en manos del mercado. Requiere compromiso, políticas públicas y cooperación. En Cornellà asumimos esa responsabilidad y seguiremos trabajando para que nuestra ciudad sea una ciudad de oportunidades. Porque detrás de cada puesto de trabajo hay una persona, una familia y un proyecto de futuro.