L’atur local, en mínims històrics
L’atur a Cornellà se situa en el 8’7%, amb un total de 3.888 persones sense feina, d’acord amb les darreres dades del Servei Local d’Ocupació. En comparació amb el mateix període d’anys anteriors, aquest és el percentatge més baix de desocupació local dels darrers sis anys.
El perfil de la persona aturada al nostre municipi és el d’una dona (les cornellanenques representen el 56% del total dels desocupats a Cornellà), de més de 44 anys (el 63% dels aturats a la nostra localitat són majors de 44 anys, seguits de les persones entre 30 i 44 anys –representen el 26%- i dels menors de 30, que tenen una taxa d’atur del 12%). Aquestes persones, a més, porten més de dos anys sense feina, els seus estudis són bàsics (són graduats en ESO) i provenen del sector serveis.
Enllaç a les dades de desocupació de l'Observatori Comarcal del Consell Comarcal del Baix Llobregat
Aquesta reducció progressiva de l’atur a Cornellà es deu a molts factors, entre els quals es troben els projectes i les iniciatives municipals per inserir laboralment les persones en risc d’exclusió social.
Eines per afavorir la inserció laboral
L’Ajuntament de Cornellà posa a l’abast de la ciutadania eines i recursos per afavorir l’ocupació de la ciutadania i, en especial, dels col·lectius més vulnerables. Des de la borsa de treball telemàtica es poden consultar les ofertes laborals còmodament des de casa i donar-se d’alta al servei. Les candidatures són validades per un equip tècnic que informa les persones inscrites sobre l’estat del procés, mentre que les empreses poden publicar ofertes i gestionar els seus processos de selecció en un espai personal. Paral·lelament, es manté l’atenció presencial amb cita prèvia i el servei del Club de Feina, que ofereix suport tècnic i formacions per a la recerca laboral.
La formació digital cada cop és més necessària per trobar feina. Citilab, en col·laboració amb el Departament de Polítiques d’Ocupació de l’Ajuntament de Cornellà, organitza tallers d’alfabetització digital per a persones en atur, amb l’objectiu de millorar les seves competències digitals i facilitar la inserció laboral. A més, des de finals de 2023, està en marxa el projecte “Treball als Barris”, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, que impulsa l’ocupabilitat a Sant Ildefons i Fontsanta Fatjó, oferint orientació, acompanyament i formació per facilitar la inserció laboral de qualitat de persones amb dificultats d’inserció.